Factores que afectan el ambiente de trabajo

En el mundo, y de manera particular en la Región de las Américas, se han
adoptado modelos de desarrollo orientados a la reestructuración económica,
la reorganización de la producción, la innovación tecnológica, el crecimiento
económico basado en el consumo, y el intercambio de los bienes y los
servicios. Con esto se explica porqué la sociedad y el mundo del trabajo
se han modificado en la medida que el desarrollo tecnológico y el crecimiento
industrial han evolucionado.

En las sociedades contemporáneas de los países de la Región se dan todos
los matices de la transformación histórica del desarrollo tecnológico y del
crecimiento industrial, así como, de su rezago. Hoy, conviven en la región
grupos inmersos en la sociedad agrícola, la sociedad industrial, la sociedad de
servicios y la sociedad de la información, haciendo de la Región una mezcla
heterogénea de países y comunidades. Estos procesos han provocado importantes
cambios en las políticas económicas y sociales, trayendo como consecuencia profundas
modificaciones a la estructura y composición de la fuerza laboral, la organización del
trabajo y las relaciones laborales. Con ello, se han generado grandes inequidades laborales
y nuevos peligros o factores de riesgo que se agregan a los ya tradicionales, y que tienen un
profundo impacto sobre las condiciones y ambientes de trabajo. Lo preocupante de estas tendencias, es que estos peligros o factores de riesgo se traducen en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluso mortales, que a pesar de los avances políticos y legislativos de algunos países, siguen constituyendo serios problemas para la salud pública, independientemente de las desigualdades e inequidades.

El análisis de la salud de los trabajadores requiere conocer el contexto político, social, económico y comercial en los ámbitos nacional e internacional, así como, los cambios legislativos y las peculiaridades de la legislación en cada país y subregión. Es decir, identificar y reconocer con claridad cuáles son los determinantes sociales, laborales, económicos y de orden legal que repercuten profundamente en el individuo y en el mundo del trabajo, y que a su vez determinan las condiciones de salud y seguridad en el ambiente de trabajo, así como, la misma salud de los trabajadores.

Es importante resaltar que el tema de los determinantes de la salud debe superar la mirada reducida de los riesgos y comprender la complejidad del proceso salud-enfermedad para intervenirlo de manera integral, modificando los factores determinantes estructurales. Desde esta perspectiva, las condiciones de trabajo son un factor determinante fundamental de la salud de los trabajadores, pero no solamente por generar un conjunto de factores de riesgo en el ambiente de trabajo, sino por que son un factor estructural que define la inserción y la condición de la clase social, las formas de reproducción social y las formas de organización de la sociedad.

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